Die passenden Impulse für Sie
Professionelle, effektive Personalarbeit ist für uns der Herzschlag des Unternehmenserfolges. BCPuls vereint vier Schwerpunkte, die Ihnen wertstiftende Impulse rund um Persönlichkeitsentwicklung, Organisationsentwicklung, Rekrutierung und technologische Infrastruktur liefern. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Unternehmen bei ihrer strategischen Personalentwicklung und einem nachhaltigen Talent-Management zu unterstützen, wie auch Sachen Digitalisierung und Daten Analytics bis hin zur Weiterentwicklung ihrer Organisation. Darüber hinaus fördern wir Arbeitnehmer und Kandidaten in ihrer Persönlichkeitsentwicklung, womit sich der Kreis des nachhaltigen Managements von Human Resources schliesst.
Unser Impulse für Sie im Detail:
BCPersonality – Messen Sie den Puls Ihrer Persönlichkeit.
„Erkenne dich selbst“ stand schon am Orakel von Delphi. Selbsterkenntnis bildet das Fundament für persönliche Weiterentwicklung, die sich wiederum in Sachen Karriere, Teamspirit oder Führungskultur bezahlt macht. Ob für ein Vorstellungsgespräch, zur Neuorientierung, oder einfach, um Ihre Potenziale auszuloten – wir verfügen über die entsprechenden Experten und etablierten Assessment-Tools, die Ihnen helfen, sich Ihrer Persönlichkeit, Stärken und Wirkung bewusst zu werden. Damit können Sie Ihre Talente noch bewusster einsetzen und bei Anderen einen stärkeren Eindruck hinterlassen. Firmen können dieses Tool nutzen, um die Persönlichkeiten von Teams besser aufeinander abzustimmen. Besuchen Sie unsere Website und buchen Sie direkt Ihr Online-Assessment.
BCProgress – Personal- und Organisationsentwicklung am Erfolgspuls.
Unsere Beratungsdienstleistungen bringen Inspiration und Mehrwert und schaffen Raum für neue Impulse zur erfolgreichen Weiterentwicklung Ihrer Organisation. Nachhaltige Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung sowie erfolgreiches Change-Management bilden dabei die Säulen für Veränderungsprozesse, die Ihr Unternehmen weiterbringen und konkurrenzfähiger machen. Hinterfragen, optimieren und professionalisieren Sie Ihre Personalarbeit und Ihre HR-Prozesse mit uns. Als Moderatoren und Umsetzer liefern wir Ihnen wertvolle Impulse für das „Buy-in“ aller Anspruchsgruppen und helfen Ihnen, die Weichen auf Erfolgskurs zu stellen. Besuchen Sie unsere Website und erfahren Sie mehr über unsere Dienstleistungen.
BCPersonal – Immer am Puls des Arbeitsmarktes
Als Spezialist für passgenaue Rekrutierung haben wir unser Ohr stets am Puls des Arbeitsmarktes. Wir leben Active Engagement in Richtung Kunden, Kandidaten und Kontakten. Dieses langfristige Beziehungsmanagement in Verbindung mit modernster Daten Analytics und gezieltem Active Sourcing ermöglicht es uns, Menschen, Unternehmen und Daten zu einem „perfect match“ zu verbinden. Genau diese Marktkenntnis und dieses nachhaltige Ecosystem Management machen uns zu dem Marktplatz für die Rekrutierung von passgenauen Fach- und Führungskräften. Besuchen Sie unsere Website und erfahren Sie mehr über unser Angebot und unsere Philosophie.
BCPlatform – Pulsierende Digitalisierung
Mit unserer Expertise unterstützen wir Sie bei der Implementierung von Rekrutierungssystemen sowie dem Aufbau von state-of-the-art Daten-Management-Systemen, die Ihnen wertvolle Insights über den Jobmarkt liefern. Systematik und Automatisierung ermöglichen Ihnen fundierte Entscheidungen, ein effizientes Kandidatenmanagement und stärken Ihre Marktposition. Dazu bietet Ihnen BCPlatform modernste technologische Infrastruktur, Daten Analytics und professionelle Dienstleistungen. Setzen Sie auf einen Wissens- und Wettbewerbsvorsprung und profitieren Sie von Effizienzsteigerungen durch leistungsfähige Technologien und Informationszugänge sowie von Kostenvorteilen durch Skalierbarkeit. Besuchen Sie unsere Website und nutzen Sie die Möglichkeiten der Digitalisierung und unsere Shared Services.
Was haben die Impulse gemeinsam?
BCPuls hat sich einer holistischen Betrachtung des HR Managements verschrieben. Dieses Gedankengut spannt sich von der Persönlichkeitsentwicklung über die optimale Organisationsinfrastruktur und ein digitales Datenmanagement bis hin zu einem Ohr am Puls des Arbeitsmarktes. Die Kombination dieser Impulse bildet die Basis für ein state-of-the-art HR Management. Sie entscheiden, welche dieser Impulse Sie selbst managen und bei welchen Sie auf einen starken strategischen Partner setzen.